Wij waarderen de inzet van zzp’ers enorm. Binnen onze organisatie werken wij met zzp’ers op momenten dat expertise of specialisme intern ontbreekt. Daarom huren we zzp’ers gericht in via de software Yorganizr, ons platform dat casussen en opdrachten matcht met de vaardigheden en specialismen van zzp’ers.

Wij werken uitsluitend met zzp’ers voor incidentele opdrachten waarvoor specifieke expertise nodig is die niet in huis aanwezig is. Incidentele opdrachten zijn opdrachten die tijdelijk zijn, geen structureel karakter hebben en niet gekoppeld zijn aan langdurige of vaste periodes. Dit kan bijvoorbeeld een begeleidingstraject zijn voor een deelnemer die op korte termijn extra ondersteuning nodig heeft, of een eenmalig project waarin jouw specifieke kennis nodig is.

Tijdens het kennismakingsgesprek brengen we samen in kaart over welke vaardigheden en kennis de zzp’er beschikt. Deze informatie vult de zzp’er vervolgens zelf aan in zijn of haar profiel binnen Yorganizr. Op basis hiervan worden opdrachten gematcht met het profiel van de zzp’er. Alleen als de vaardigheden overeenkomen, krijgt de zzp’er de opdracht te zien en kan hij of zij zich beschikbaar stellen. Wanneer een zzp’er zich aanbiedt voor een opdracht, kijken wij zorgvuldig of de expertise en ervaring aansluiten. Bij een goede match wordt de opdracht toegekend en vastgezet.

Zzp’ers nemen voor Yorganizr een abonnement af van € 30 per maand (per maand dat ze zichzelf beschikbaar stellen). Binnen dit platform kan de zzp’er alle opdrachtinformatie inzien, waaronder een casusbeschrijving, de benodigde vaardigheden en de algemene doelen. Deze doelen zijn bewust niet gedetailleerd omschreven, zodat de zzp’er de ruimte krijgt om vanuit eigen expertise in te vullen hoe hieraan gewerkt wordt. Bijvoorbeeld: als een deelnemer sociale contacten moet opdoen, kan de zzp’er zelf bepalen hoe hij of zij dit vormgeeft.

Belangrijk om te weten: zodra een opdracht is toegekend, is de zzp’er zelf verantwoordelijk voor de uitvoering én voor vervanging. Kan de zzp’er zelf niet? Dan moet hij of zij zelf zorgen voor een vervanger die over de juiste vaardigheden beschikt.

Conform de uitgangspunten van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) wordt met iedere zzp’er een schriftelijke overeenkomst gesloten waarin wordt vastgelegd dat de zzp’er zelfstandig ondernemer is en als opdrachtnemer handelt. Dit betekent onder andere dat de zzp’er het ondernemersrisico draagt. Indien een opdracht onverwacht vervalt, bijvoorbeeld doordat een deelnemer de zorg beëindigt of wanneer wij als organisatie de opdracht om gegronde redenen intrekken, heeft de zzp’er géén recht op doorbetaling of schadevergoeding. Dit is een normaal onderdeel van het ondernemerschap en voorkomt schijnzelfstandigheid. Door ondertekening van de overeenkomst verklaart de zzp’er akkoord te gaan met dit risico. Wij raden zzp’ers aan om hiermee rekening te houden in hun eigen bedrijfsvoering en beschikbaarheid.

Op naar een mooie samenwerking waarin we onze krachten bundelen!