Zorgcentrum Het Leefhuis
Flexwijzer: Samenwerken aan Kwaliteit
Via dit platform vind je alle informatie die je als flexwerker nodig hebt: van openstaande diensten tot praktische richtlijnen en actuele updates. Je werkt binnen heldere kaders, met ruimte om jouw ervaring en betrokkenheid in te zetten. Zo zorgen we samen voor de best mogelijke begeleiding.
Twee organisaties, één gezamenlijke kracht.
Bij Het Leefhuis geloven we dat ieder mens begeleiding verdient die vertrekt vanuit mogelijkheden, niet vanuit beperkingen. We kijken naar de mens achter het gedrag en bieden begeleiding die aansluit bij ieders unieke belevingswereld.
Als flexwerker maak je onderdeel uit van een organisatie die kleinschalig, persoonlijk en betrokken werkt. Je kiest via Yorganizr zelf de diensten en casussen die bij jouw kennis en ervaring passen. Zo kun je jouw kwaliteiten gericht inzetten en écht van betekenis zijn.
Wij vinden het belangrijk dat je je thuis voelt binnen onze organisatie. Daarom werken we met korte lijnen, hechte teams en persoonlijke aandacht — ook voor jou als professional. Je wordt gezien, gewaardeerd en je hebt de vrijheid om je werk zo in te richten dat het aansluit bij jouw talenten.
Samen zorgen we voor een warme, veilige omgeving waarin deelnemers kunnen groeien én waarin jij als flexwerker kunt meebewegen, verdiepen en impact maken.
Een impressie van onze zorg!
Werken met Flexers: onze aanpak en visie
Wij waarderen de inzet van flexwerkers enorm. Binnen onze organisatie zetten we flexkrachten in wanneer extra ondersteuning nodig is – bijvoorbeeld bij tijdelijke drukte, ziektevervanging of bij een specifieke begeleidingsvraag. Dit biedt jou als flexwerker de mogelijkheid om op wisselende momenten en locaties van betekenis te zijn, binnen een vertrouwde werkomgeving.
Flexwerkers worden ook ingezet bij 1-op-1-begeleidingsvragen. Deze hulpvragen zijn vaak intensief en kwetsbaar van aard, en het verloop is niet altijd voorspelbaar. Juist daarom is het belangrijk dat we flexibel kunnen inspelen op wat de deelnemer op dat moment nodig heeft – met de juiste professional op de juiste plek.
Via het platform Yorganizr worden openstaande diensten gekoppeld aan de voorkeuren en ervaring van onze flexwerkers. Tijdens een kennismaking bespreken we jouw achtergrond, vaardigheden en beschikbaarheid. Zodra je profiel is goedgekeurd, zie je automatisch de diensten die passen bij jouw inzetmogelijkheden. Je bepaalt zelf of je je aanmeldt voor een dienst. Reageren is vrijblijvend; toewijzing gebeurt op basis van inhoudelijke match en een evenwichtige verdeling binnen het team.
Binnen Yorganizr vind je per dienst alle relevante informatie: van de begeleidingsvraag tot praktische bijzonderheden. De doelen zijn bewust beknopt omschreven, zodat jij als professional binnen de afgesproken kaders zelf kunt afstemmen op wat de deelnemer nodig heeft. Is een dienst toch niet haalbaar? Dan kun je via de chatfunctie in Yorganizr onderling met andere flexwerkers van dienst ruilen.
Als flexwerker werk je op basis van een 0-urencontract, waarbij je alleen wordt uitbetaald voor gewerkte uren. Omdat je flexibel werkt en zelf bepaalt wanneer je beschikbaar bent, is er geen sprake van vaste roosterverplichtingen. Je ontvangt altijd een bevestiging bij toewijzing van een dienst.
We kijken uit naar een fijne samenwerking waarin we samen zorgen voor passende, betrouwbare en betrokken begeleiding voor onze deelnemers.
Samen flexibel. Krachtig in samenwerking.
Starten bij ons
Startinformatie
Wil je weten welke informatie en documenten nodig zijn voordat je diensten kunt aannemen? Klik op de knop hieronder voor een overzicht van alles wat je moet aanleveren.
PERSONALIA aanleveren
Zorg dat je je personalia volledig aanlevert, zodat we jouw gegevens correct kunnen verwerken.
Parkeren rondom het LEEFHUIS
Lees het formulier over parkeren goed door, zodat we geen overlast veroorzaken voor onze buren. Hierin vind je duidelijke afspraken en tips om het parkeren soepel en respectvol te laten verlopen.
geheimhoudingsformulier
Het geheimhoudingsformulier beschrijft de afspraken rondom vertrouwelijkheid en privacy binnen onze organisatie. Vul het formulier volledig en zorgvuldig in. Je vindt het formulier in de link hieronder.
Verwachtingspatroon
In het verwachtingspatroon staat beschreven wat wij van flexwerkers verwachten. Denk hierbij aan op tijd aanwezig zijn, zorgvuldig omgaan met deelnemers, het maken van een korte rapportage, bijdragen aan een veilige werkomgeving en het tijdig aanleveren van benodigde documenten. Je werkt binnen de afgesproken kaders en sluit aan bij de werkwijze van de organisatie.
Onze richtlijnen
Klik op de knop hieronder om kennis te maken met onze richtlijnen voor een veilige en professionele samenwerking.
De Basis van Onze samenwerking en werkwijze
Youtube inhoud kan niet getoond worden met je huidige cookie-instellingen. Selecteer "Toestemmen & tonen" om de inhoud te zien en de Youtube cookie-instellingen te accepteren. Meer info kun je lezen in onze Privacyverklaring. Je kunt je altijd weer afmelden via je cookie-instellingen.
Overzicht van belangrijke software voor Flexers
Siilo
De Siilo-app is een beveiligde berichtendienst voor communicatie over deelnemers en opdrachten. Hiermee kun je veilig en professioneel communiceren.
Carefriend
Carefriend is het rapportagesysteem waarin je alle relevante informatie over deelnemers noteert en terugleest.
Aanwezigheidsapp
De aanwezigheidsapp gebruik je om de aanwezigheid van deelnemers in te vullen en bij te houden.
Yorganizr
Yorganizr is de app voor het inzien en aannemen van opdrachten, het bijhouden van je beschikbaarheid en het koppelen van je vaardigheden aan opdrachten.
Evalueren
Eens per half jaar vullen we samen een evaluatieformulier in. Hierin blikken we terug op de samenwerking, jouw inzet en hoe jij het werken binnen onze organisatie ervaart. Het is een moment van wederzijdse feedback en afstemming. Klik op het plusje voor een voorbeeld van het formulier.
Digitale Wegwijzers
Gebruik AI
Dit handboek geeft duidelijke richtlijnen voor het verantwoord gebruik van AI binnen de zorgorganisatie. Het beschrijft waarvoor AI wél en niet mag worden ingezet, hoe risico’s worden beheerst en wie verantwoordelijk is voor naleving. Door deze afspraken vast te leggen, ontstaat er transparantie naar medewerkers, stagiaires, deelnemers en ouders, en wordt geborgd dat AI uitsluitend ondersteunend en veilig wordt toegepast.
Goed om te weten
Gifwijzer
De Gifwijzer geeft belangrijke informatie over hoe te handelen bij vergiftiging of contact met gevaarlijke stoffen. Alle informatie kun je vinden op de website die in het formulier hieronder staat. Daarnaast liggen er boekjes van de Gifwijzer op kantoor die je kunt inzien.
Misstanden
Melden misstanden
Heb je een vermoeden of signaal van een misstand? Vul dan het formulier hieronder in en volg de stappen om het te melden. Zo zorgen we samen voor een veilige en integere organisatie.